Mindestlöhne-Nötig oder unangemessener Eingriff

@Hora: Das mit den Krankheitstagen ist aber gang und gäbe. da wird oft erstmal dein Überstundenkonto für draufgehen, wenn du bei ner Zeitarbeitsfirma bist.

Ich hab leider auch die Erfahrung gemacht, dass der Personalchef dann unschuldig meinte er hätte nicht gewusst, wie wenig wir bei der Zeitarbeitsfirma verdienen. Erfreulicherweise hat er uns dann direkt übernommen, aber auch das erst anchdem sich der Betriebsrat massiv eingeschaltet hatte.

Was das Thema angeht ist das allerdings eine Schweinerei. Aber wenigstens können die Postzusteller nicht drohen im Ausland zu produzieren, falls man der Sache einen Riegel vorschiebt.

Irgendwie errinert mich die ganze Sache die du da beschreibst sehr an Amerikanische Verhältnisse. Dort gibt es(natürlich nicht überall) für x Arbeitsstunden eine Urlaubsstunde und für y Arbeitsstunde eine Stunde sog. "sicktime". Man muß sich dort alles erst verdienen, sogar das Krank sein. Und das ist, gelinde gesagt, eine Schweinerei.

Naja, mich verwundert das Spielchen was jetzt bei den Postzustellern getrieben wird nicht im geringsten. Schließlich sind wir hier in Deutschland, dem Land der nachbarschaftlichen Kleinklagen und juristischen Haarspalterei. Denn, alles muß in Ordnung sein und Revolutionen werden beantragt.

Also der Schuß mit dem Mindestlohn für Postzusteller scheint ja für den Moment nach hinten loszugehen. Wenn dann muß die ganze Sache auch gescheit laufen und juristisch so Wasserdich sein das sich da keiner mehr rauswinden kann, denn sonst wird es Unternehmen geben die ehrlich sind und mehr bezahlen und solche die mal wieder versuchen schlauer zu sein.

Auch wenn ich nach wie vor kein Befürworter eines gesetzlichen Mindestlohnes bin so ist das was im Moment läuft so lachhaft das man definitiv nachsteuern muß.
 
@Hora: Das mit den Krankheitstagen ist aber gang und gäbe. da wird oft erstmal dein Überstundenkonto für draufgehen, wenn du bei ner Zeitarbeitsfirma bist.

Ich hab leider auch die Erfahrung gemacht, dass der Personalchef dann unschuldig meinte er hätte nicht gewusst, wie wenig wir bei der Zeitarbeitsfirma verdienen. Erfreulicherweise hat er uns dann direkt übernommen, aber auch das erst anchdem sich der Betriebsrat massiv eingeschaltet hatte.

Was das Thema angeht ist das allerdings eine Schweinerei. Aber wenigstens können die Postzusteller nicht drohen im Ausland zu produzieren, falls man der Sache einen Riegel vorschiebt.
Abgesehen davon das so etwas strikt illegal ist - ohne wenn und aber - wäre es mir neu, dass dies bei Zeitarbeitsfirmen "gang und gäbe" wäre. In der Firma, in der ich nun schon seit mehreren Jahren tätig bin (*), gibt es viele Zeitarbeiter und natürlich unterhalten wir uns über die Begebenheiten bei den jeweiligen Arbeitgebern und sowas wäre mir absolut neu. Auch mein Bruder hatte bis vor kurzem viel mit Leiharbeitern zu tun, sowas war ihm aber nie untergekommen.


(*) Womit ich eine absolute Ausnahmestellung haben dürfte...seit nun mehr 7 1/2 beim gleichen Kunden...^^
 
Rechne die Kosten, die ein normaler Haushalt dagegen

400 € Miete
60 €Strom

460 € weg bleiben 390 €.
Nun will der liebe Staat auch, dass man sich selbst für Rente absichert
Um etwas zu erreichen, sollte man 80 € dafür zur Seite legen.

Bleiben 310 €
Arbeitnehmer sollen mobil sein, also
100 € Versicherung fürs Auto

210 € Rest (Hausrat und Privathaftpflicht lasse ich raus)

100 € für Lebensmittel ist u. U. sehr knapp kalkuliert.

40 € für Telefon und Internet

70 € sind da übrig.
Rechnet man noch Kfz- Steuer hinein, dann wird es erst recht haarig.
Schöne Aufrechnung, wobei da noch Rücklagen für Kleidung oder eine kaputt gegangene Waschmaschine (etc) fehlen. Auch Telefon und Internet kann unter Umständen ungewollt oder unbedacht höher ausfallen. Das sollte zwar nicht passieren, aber das muss auch berücksichtigt werden. Stromnachzahlungen wären auch noch ein Punkt... bzw wenn man richtig drüber nachdenkt findet man sicherlich noch viel mehr an Rechnungen außerhalb der Norm, die auch bezahlt werden müssen.


Tolle Ansprache.... nur übersiehst du eine Kleinigkeit. Dann gäbe es plötzlich noch weitaus mehr Arbeitslose und einige die dann ordentlich verdienen. Das wird nicht funktionieren.
Also nur mal gemütlich in die Runde gefragt. In den meisten Europäischen Ländern gibt es einen Mindestlohn und die Wirtschaft läuft. Warum ist das in Deutschland nicht möglich?
 
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