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Meist geht es z.B. darum, dass ich eine andere Route habe als zuvor abgesprochen. Wenn ich das nicht weiß, steh ich am ersten Arbeitstag dumm da. Und wenn das zu Verzögerungen führt, bin ich derjenige, der länger arbeiten muss und der die Schuld bekommt. Wenn die mich aber nicht anrufen dürften, müssten sie entweder vorher gut planen oder sich was einfallen lassen, damit ich mich am ersten Arbeitstag umstellen kann.
Fänd ich genauso nervig. Im Urlaub sollte man davon ausgehen können, dass einen der Arbeitgeber ganz in Ruhe lässt. (Ausnahmen in echten Notfällen kann man ja zulassen.) Und leider sind die Leute, die sowas in meiner Firma machen, sehr schlecht darin, Informationen klar und deutlich rüberzubringen, per E-Mail/WhatsApp noch mehr als am Telefon.
Ok, ich dachte halt an E-Mail, weil man da selbst entscheiden kann ob man sie jetzt liest oder erst dann wenn der Urlaub vorbei ist (im Gegensatz zum Telefonat wo man sofort entscheiden muss ob ich drangehe oder nicht).
Generell ist mir die schriftliche Kommunikation auch lieber. Allerdings würde mir das in dem Fall wohl nichts nützen, weil ich da etwas doof bin: Wenn ich die E-Mail sehe, fange ich an, drüber nachzudenken, was da drin stehen könnte, denn ich weiß, es ist sicher nichts gutes. Und das nervt mich dann auch. ^^'